ශ්‍රී ලංකාවේ ETF ගැන සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය
Primary keyword: ETF
SEO title: ශ්‍රී ලංකාවේ ETF ගැන සම්පූර්ණ විස්තර 2026
Slug: sri-lanka-etf-complete-guide
Meta description: ශ්‍රී ලංකාවේ Employees’ Trust Fund හෙවත් ETF යනු කුමක්ද, 3% දායකත්වය, ශේෂය, ප්‍රතිලාභ සහ මුදල් ලබාගැනීම සරල සිංහලෙන් දැනගන්න.
Fact-checked on: 18 September 2026
කෙටි පිළිතුර
ශ්‍රී ලංකාවේ ETF යනු Employees’ Trust Fund හෙවත් සේවා නියුක්තයන්ගේ භාර අරමුදලයි. සාමාන්‍යයෙන් සේවකයාගේ මාසික ඉපැයීම් මත 3%ක දායක මුදලක් සේවායෝජකයා විසින් ETF Board වෙත ගෙවයි. එය සේවකයාගේ වැටුපෙන් අඩු කරන මුදලක් නොව, සේවායෝජකයාගේ වගකීමක් ලෙස ගෙවන දායකත්වයකි. රැකියාව ස්ථිරව අවසන් කළ පසු නියමිත කොන්දේසි අනුව මුදල, පොලිය සහ dividend සමඟ claim කළ හැකිය.
ETF කියන්නේ මොකක්ද
Employees’ Trust Fund එක 1980 අංක 46 දරන ETF Act යටතේ පිහිටුවා ඇති සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදලකි. ETF Board නිල තොරතුරු අනුව අරමුදල 1981 මාර්තු 1 සිට ක්‍රියාත්මක වේ. Private sector සහ අදාළ state-sector ආයතනවල සේවකයන් මෙයට ඇතුළත් විය හැකි අතර self-employed persons සහ migrant workers සඳහාද ස්වේච්ඡා membership ලබාගැනීමේ අවස්ථා තිබේ. එබැවින් ETF යනු රැකියාවෙන් ඉවත් වූ දිනක ලැබෙන වැටුප් කොටසක් පමණක් නොව, සේවා කාලය පුරා එකතු වන අරමුදලකි.
ETF යන නම ලෝක මූල්‍ය වෙළෙඳපොළේ Exchange-Traded Fund සඳහාද භාවිත වේ. නමුත් ශ්‍රී ලංකාවේ රැකියා, claim form, balance සහ ETF Board සම්බන්ධ සෙවුම්වල ETF යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ Employees’ Trust Fund එකයි. මෙම අර්ථ දෙක එකිනෙකට වෙනස් බව මතක තබාගන්න.
ETF දායක මුදල ගෙවන්නේ කවුද
ETF දායකත්වය සේවායෝජකයා විසින් ගෙවිය යුතුය. ප්‍රමාණය සාමාන්‍යයෙන් සේවකයාගේ total monthly earnings වල 3%කි. මෙය employee salary එකෙන් අඩු කළ යුතු දායකත්වයක් නොවේ. Basic salary පමණක් නොව, ETF නීති යටතේ earnings ලෙස ගණනය වන වෙනත් ගෙවීම් තිබිය හැකි නිසා නිශ්චිත calculation එක payroll officer හෝ ETF Board සමඟ තහවුරු කිරීම සුදුසුය.
උදාහරණයක් ලෙස ETF සඳහා ගණනය වන මාසික earnings රු. 75,000ක් නම් 3% දායකත්වය රු. 2,250කි. අවුරුද්දක් පුරා earnings එකම ලෙස තිබුණහොත් මූලික දායකත්ව එකතුව රු. 27,000ක් වේ. අවසාන balance එක මෙයට සමාන විය යුතුම නැත, මන්ද ගෙවීම් සිදු වූ මාස, නිවැරදි earnings, පොලිය, dividend සහ record corrections බලපායි.
ETF member number සහ වාර්තා
සේවකයාගේ ETF record එක employer number සහ member number සමඟ සම්බන්ධ වේ. ඔබ ආයතන කිහිපයක සේවය කර ඇත්නම් පැරණි B Card, appointment letters, service certificates, EPF/ETF statements සහ payslips ආරක්ෂා කර තබාගන්න. නම, NIC number හෝ සේවා කාලය වැරදි නම් claim කරන අවස්ථාවේ ප්‍රමාදයක් ඇති විය හැකිය. නව රැකියාවකට යන විට පැරණි සේවා තොරතුරු අමතක නොකර සටහන් කර තබාගැනීම වැදගත්ය.
ETF balance එක online e-Services account එකෙන් බැලිය හැකිය. Account එක employer හරහා හෝ Member Accounts Division/nearest regional office වෙත member request form එකක් ඉදිරිපත් කර ලබාගත හැකිය. Login account එක සකස් වූ පසු balance, profile information සහ claim form download වැනි සේවා භාවිත කළ හැකිය.
ETF මුදල් ලබාගත හැක්කේ කවදාද
ETF Board අනුව යම් ආයතනයක සේවය ස්ථිරව අවසන් කළ අයෙකුට එම සේවයට අදාළ ETF benefits claim කිරීමේ නීතිමය අයිතිය තිබේ. මෙය EPF retirement claim එකට සමාන කොන්දේසියක් නොවේ. එහෙත් පෙර claim එකක් කර තිබේ නම් 5-year rule බලපෑ හැකිය. වයස අවුරුදු 60 සම්පූර්ණ කිරීම, ස්ථිරව විදේශගත වීම, pensionable government service එකකට එක්වීම, permanent disability සහ member මියයාම වැනි අවස්ථා නිල වශයෙන් දක්වා ඇති exceptions වේ.
Normal claim සඳහා සාමාන්‍යයෙන් Form VI භාවිත වේ. අවසාන employer හරහා form එක සම්පූර්ණ කිරීම, NIC copy, active bank account details සහ passbook/statement copy වැනි ලේඛන අවශ්‍ය විය හැකිය. ආයතනය වසා තිබේ නම් Form VI(C), Form VI(D), Grama Niladhari සහ Divisional Secretary certification, සහ proof of employment අවශ්‍ය විය හැකිය.
Claim එකට පෙර කළ යුතු පරීක්ෂා
අවසන් සේවා මාසය දක්වා employer විසින් සියලු ETF contributions ගෙවා තිබේදැයි තහවුරු කරන්න. Form එකේ NIC, name, employer number, member number, employment start date, termination date සහ bank account number හොඳින් පරීක්ෂා කරන්න. Bank account එක applicantගේ නමින් active account එකක් විය යුතුය. Bank copy එකේ bank, branch, account number සහ account holder name පැහැදිලිව පෙනිය යුතුය.
ETF Board notice අනුව benefit application එක පුද්ගලිකව තැපෑලෙන් යැවීම පිළිගන්නේ නැත. Employer හරහා යොමු කිරීම හෝ applicant විසින් Head Office/Regional Office වෙත පැමිණීම අවශ්‍ය විය හැකිය. යාමට පෙර official website එකෙන් අලුත්ම instructions පරීක්ෂා කර appointment අවශ්‍යදැයි විමසන්න.
ETF ගැන වැදගත් අවවාද
Social media post, unofficial PDF හෝ පැරණි phone number මත පමණක් රඳා නොසිටින්න. Forms සහ office details වෙනස් විය හැකි නිසා etfb.lk වෙතින් current version එක ගන්න. OTP, password, NIC image හෝ bank details නොදන්නා පුද්ගලයන්ට ලබා නොදෙන්න. ETF payment ලබාදෙන බව පවසමින් fee ඉල්ලන third party agents ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
සේවකයෙකු සෑම වසරකම කළ යුතු දේ
අවම වශයෙන් වසරකට වරක් ETF account එකේ නම, NIC, employer සහ credited contributions පරීක්ෂා කරන්න. Payslips සහ annual statements එකම folder එකක තබාගන්න. Job එක මාරු කරන විට last working date, HR contact සහ service certificate ලබාගන්න. ගැටලුවක් claim කරන දිනට තබා නොගෙන සේවයේ සිටියදීම payroll section සහ ETF Board සමඟ විසඳීම පහසුය. ඔබගේ mobile number හෝ email වෙනස් වුණොත් e-Services profile update method එකද විමසන්න.
නිතර අසන ප්‍රශ්න
ETF මුදල වැටුපෙන් කපනවාද
සාමාන්‍ය ETF 3% දායකත්වය employer විසින් ගෙවන දායකත්වයකි. ඔබගේ payslip එකේ සැක සහිත deduction එකක් තිබේ නම් payroll section සහ ETF Board වෙතින් විමසන්න.
රැකියාව කරන අතර ETF claim කළ හැකිද
Normal withdrawal එක සාමාන්‍යයෙන් අදාළ ආයතනයේ සේවය ස්ථිරව අවසන් කළ පසුය. වෙනත් benefit schemes සඳහා වෙනස් කොන්දේසි ඇත.
ETF සහ EPF එකමද
නැත. ඒවා වෙනම අරමුදල්, පරිපාලන ආයතන සහ claim ක්‍රියාවලි ඇති schemes දෙකකි.
නිල මූලාශ්‍ර
සටහන: පුද්ගලික claim එකක් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ETF Board වෙතින් නවතම අවශ්‍යතා තහවුරු කරන්න.